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Sábado, 19/05/2012 13:27h
COMERCIO ı SABECO
Con el nuevo modelo se incrementará el porcentaje a repartir del 20% al 30% sobre la progresión de la cifra de venta
• Documento: Normativa sobre Prima de Progreso y Resultado (pdf)
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Como habíamos informado y tras la valoración positiva de nuestros representantes sindicales en la empresa del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de marzo; se ha procedido a su ratificación formal en la mesa negociadora celebrada el 23 de marzo por la mayoría de la representación sindical y con ello lográbamos el acuerdo definitivo del VII Convenio colectivo de Sabeco-Simply.
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En el día de ayer, después de finalizar la reunión de la mesa negociadora del convenio se reunió la comisión mixta del convenio de la empresa sabeco-simply como ya os habíamos informado con la voluntad de llegar a un acuerdo sobre la modificación de las tasa actuales que originan el cobro de la P.P.R (prima de progreso y resultado).
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En la reunión de la mesa negociadora celebrada el 14 de marzo y tras más de un año de negociación hemos logrado alcanzar un principio de acuerdo que ha merecido la valoración positiva de la mayoría de la mesa negociadora...
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El pasado viernes 24 de Febrero se celebró en Zaragoza la primera reunión de la comisión de seguimiento del Plan de Igualdad de la empresa Supermercados Sabeco S.L.
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Tal y como previsto ayer día 15 de febrero después de la reunión de la mesa negociadora se ha reunido la comisión mixta del convenio de la empresa sabeco-simply con un solo punto de orden del día:
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Tal y como estaba previsto ayer hemos tenido reunión de la mesa negociadora del convenio de la empresa Sabeco-Simply, en la que la empresa tenía que dar contestación a las últimas propuestas que en la anterior reunión se le habían expuestos sobre:
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Tal y como estaba previsto hoy 13 de septiembre hemos tenido reunión de la mesa negociadora del convenio de la empresa Sabeco-Simply, dejando patente la situación de bloqueo en la que se encuentra la negociación del convenio, que ya lleva seis meses con la mesa constituida y sin concreción alguna en los temas fundamentales del mismo.
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La Mesa Negociadora del Convenio de Sabeco ha suspendido la negociación hasta septiembre como consecuencia de los desencuentros entre sindicatos y empresa en temas esenciales
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En la reunión celebrada en Zaragoza el día 20 de julio y tras escuchar la propuesta de la empresa en materia salarial, la representación sindical de UGT en la mesa negociadora ha valorado, dada la actual situación, hacer una propuesta que de ser aceptada por la empresa pudiera concluir en un principio de acuerdo.
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Como ya habíamos anunciado, ayer tuvo lugar la celebración de reunión de la mesa negociadora del convenio de Sabeco- Simply, y la misma se centro de manera casi exclusiva en debatir sobre la propuesta salarial, si bien pudimos dar un repaso a lo anteriormente hablado en materia de descanso semanal.
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Como ya habíamos informado los días 21 y 22 de junio se ha reunido la mesa negociadora del convenio Sabeco-Simply en Zaragoza. En la misma tuvimos la ocasión de analizar las propuestas de descanso semanal, que la empresa nos había adelantado y que desde nuestra opinión sigue sin satisfacer las pretensiones que hemos planteado en nuestra plataforma.
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